Qui sommes-nous?
Le syndicat CGT des personnels du Département du Nord a été créé en 1989, au départ initié par une poignée d’agents départementaux qui ne trouvaient pas leur compte dans les syndicats maison. Il a maintenant plus de 25 ans et est arrivé à maturité. Il réunit tous les agent.e.s, les agent.e.s de l’administration et les assistant.e.s familiaux.ales qui militent collectivement. Il a ses locaux aux Arcuriales, juste à côté de l’Hôtel du Département. Il est organisé en collectifs thématiques. Tout le monde a la parole à la CGT. Lieu de rassemblement de tou.te.s les salarié.e.s du département, le syndicat met tout en œuvre pour créer avec eux les rapports de force nécessaires à l’action. Pour un service public efficace mis en œuvre par des collègues épanoui.e.s.
L’action du syndicat est possible grace à l’engagement de camarades qui portent les valeurs et revendications de la CGT au sein du syndicat et dans les diverses instances représentative
Commissions paritaires
Ces instances sont dédiées aux questions de déroulé de carrière : avancement et promo, question de disciplines, recours pour des refus de temps pariel ou de congès etc…
Commissions Administratives Paritaires
Les CAP ont compétence sur les questions d’ordre individuel : refus de titularisation, refus de temps partiel, changement de résidence administrative, avancement. Les CAP peuvent siéger en formation de Conseil de Discipline. Les CAP ont un rôle consultatif. Néanmoins cela permet de défendre les agents en faisant entendre d’autres arguments que ceux de la direction.
Commissions Consultatives Paritaires
Les CCP ont compétence pour les personnels contractuel·le·s sur les questions suivantes :
– Les demandes de révision d’entretien professionnel,
– Les demandes de temps partiel, en cas de refus,
– Les demandes de télétravail, en cas de refus,
– Les demandes de formation professionnelle, en cas de refus,
– Les procédures de licenciement et de reclassement,
– Les procédures disciplinaires,
– Le droit syndical : obligation de consultation sur les décisions individuelles relatives au non-renouvellement du contrat des personnes investies d’un mandat syndical.