- Garantir l’indépendance financière et politique du COS,
- Passer d’un comité d’œuvre sociale à un Comité d’Activités Sociales et Culturelles
- Mener un audit sur les attentes réelles des adhérent.e.s,
- Mener un travail avec les CASC/COS des autres CT pour mutualiser les actions et optimiser les actions,
- Mettre en place une carte COS afin de bénéficier de réductions auprès des partenaires de proximité,
- Restaurer le pouvoir de décision au conseil d’administration et non au seul bureau comme actuellement,
- Revoir les statuts et surtout définir les rôles, composition et pouvoir des commissions,
- Augmentation de la subvention employeur au COS à hauteur de 3% de la Masse salariale brute.
