par Admin | Jan 13, 2023 | Carrière, Mobilisations, retraites
La version 2023 est une réforme plus dure encore que celle de 2020 Sous couvert de contreparties comme le relèvement du montant minimum des pensions, la réforme 2023 est en fait encore plus dure que celle avortée de 2020. Si elle était appliquée, elle serait plus...
par Paul Heems | Oct 31, 2022 | Carrière, Droit au repos, Elections professionnelles, Revendication, Santé au travail, temps de travail
La CGT défend tou.te.s les salarié.e.s sans distinction de statut, de grade, de métier. Néanmoins certains métiers sont particulièrement identifiés, voici ce que la CGT propose Agent.e.s des collèges Secteur petite enfance agent.e.s du médico-social Agent.e.s des...
par Paul Heems | Oct 24, 2022 | AssFam, Carrière, DGASOL, Rémunérations
Mardi 18 octobre, malgré un mot d’ordre de grève, la CGT a fait le choix de participer à la réunion initiée par l’employeur au sujet de la mise en œuvre de la loi sur les rémunérations des assistants familiaux. Comme cela a déjà été sous-entendu par...
par Paul Heems | Août 29, 2022 | Carrière
Pour tenter de comprendre les promo et avancements au département : la CGT propose une reponse. Il faut rappeler que la CAP promo-avancement n’existe plus et qu’aujourd’hui : nous sommes sous le régime des lignes directrices de gestion (LDG). Ce nouveau...
par Paul Heems | Août 24, 2022 | Carrière, Rémunérations
Où l’on nous confirme que « les promesses n’engagent que ceux qui les reçoivent » Lors du report de la CAP promo de 2020, la CGT s’interrogeait sur la possibilité que les agents soient nommés à la promotion au 1er janvier 2020 alors que la CAP avait...
