La CGT réaffirme sa volonté de défendre les mesures collectives, l’équité contre les dérives d’individualisation des situations qui se multiplient au sein de la collectivité.Ces revendications locales s’appuient sur les besoins et aspirations exprimés par les salarié.e.s direct.e.s et indirect.e.s de la collectivité quel qu’en soit le statut, elles sont le fruit de l’analyse de la CGT dans le double objectif de l’intérêt des travailleuses et travailleurs de la collectivité et des nordistes.

Cette analyse est conduite par le souci permanent du bon usage des deniers publics et de la réponse la plus pertinente au besoin des nordistes qu’ils ou elles soient salarié.e.s de la collectivité ou usager.ère.s direct.e.s ou indirect.e.s.

La CGT-LeNord reste vigilante à l’égalité et à l’équité envers les usager.ère.s ET les salarié.e.s, aussi milite-t-elle pour l’arrêt des particularismes locaux : les règles doivent être les mêmes pour tou.te.s et partout sur le territoire (sauf régime dérogatoire négocié et validé en CST). Nous nous positionnons aussi sur le respect des textes dans une lecture systématiquement favorable aux collègues.